Hay desorden económico y laboral en el país: Olivares.

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Felipe Villanueva.
ORIZABA, VER.- El desorden que mantiene el gobierno federal en el país, está afectando los derechos de los trabajadores y empresarios, por lo que la Confederación Regional Obrera Mexicana , lanzó un llamado a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, como a la Secretaría del Trabajo, para buscar soluciones a las consecuencias que ha traído ese desorden económico en el país.

Enrique Hernández Olivares , representante regional de la CROM en la zona centro, hizo un análisis del panorama que se vive actualmente en el sector productivo. "Afortunadamente la experiencia de los comités ejecutivos que conforman esta organización que modestamente representamos, y que son 26 contratos colectivos de trabajo, de los cuales los mismos son titulares; hay que reconocer el esfuerzo y trabajo departe de los trabajadores, y porque no decirlo también reconocer a los patrones que invierten, arriesgan, movilizan sus empresas para estar en la competencia nacional y extranjera; pues como resultado en este fin de año que diciembre es el mes más bonito , pues los trabajadores tienen asegurado en algunas empresas, no todas, sus prestaciones laborales, como es el aguinaldo, y un premio por tener asistencia perfecta durante los 365 días, y aparte su cena, sus regalos. No todas las empresas lo dan así porque sus márgenes de utilidad no son los mismos, pero en la mayoría de los casos existe el cumplimiento de esta responsabilidad, y por el momento no hay ningún pendiente; ninguna preocupación en cuanto a las prestaciones que van a recibir puntualmente de acuerdo con el contrato, esta prestación se les dotará a por lo menos diez mil personas porque abarcamos desde Motzorongo, Constancia San Nicolás y las empresas están asentadas en esta zona".

Aseguró que hasta el momento ninguna de las empresas ha fallado en el pago de estas prestaciones "sabemos que es un matrimonio, trabajadores, representantes y empresa y pues tenemos que apoyarlos mutuamente, sustentados en la ley, sustentados en el contrato, sin afectar los derechos de las empresas, por lo que es variable la magnitud de pago de este aguinaldo; algunos tienen 30, 31 días, y varía pero todas apegadas a la ley. Ante esta crisis que estamos viviendo, han existido algunas variables en cuanto a la estabilidad laboral, pero por fortuna hasta este día se mantiene el numero de contratos colectivos; el problema es que el gobierno federal no ha podido poner un orden económico, por lo que en algunos casos hay incertidumbre, ejemplo de esto es el famoso gasolinazo de cada mes, ese incremento en la energía eléctrica, los incrementos en el gas, así como a los productos básicos, ahí se desbarata, se vuelve cero cada estímulo laboral que tú logres en una revisión de contrato o tabulador, o algún otro estímulo para los trabajadores; sabemos que la riqueza no se da por decreto pero ya necesitamos que el gobierno federal a través de los ministros de hacienda y comercio, quienes manejan la lana, la tesorería nacional, que ponga orden, porque como siempre pasa, el más fregado incongruentemente es el trabajador como consumidor, y junto con los empresarios, quienes estos dos últimos son quienes generamos la riqueza del país; pero aquí tenemos una cultura que es el diálogo, porque sabemos que no es directamente el empresario el que hace reajustes o despidos, sino que se debe a una falta de estructuración macroeconómica que trae consecuencias como esta, pero cuando hay voz colectiva en el reclamo de los derechos laborales, se teme incluso que se desate un severo problema que afecta a las familias de los trabajadores".

Puntualizó su opinión en el trillado tema de la existencia de las conocidas Out Sourcing, y asevera que el gobierno debe poner mano dura, porque no es conveniente para el propio gobierno ni para los trabajadores, que se vean lacerados los derechos laborales, "por empresas que hemos denominado Fantasmas, que no cumplen con lo mínimo que establece la ley, no aseguran a sus trabajadores, no les pagan séptimo día, no les pagan prima vacacional y luego desaparecen y dejan en el abandono a los trabajadores; por esto, le pedimos a la Secretaría del Trabajo, al IMSS, y nosotros mismos debemos estar alertas por la existencia de las empresas fantasmas".

03/12/11 Nota 93262 

	En Veracruz, tranquilidad laboral y generación de empleos: Aguilar Yunes.
	Impulsar el crecimiento económico en todas las regiones para sacar adelante al país: Javier Duarte.
	Sin solución laboral a peticiones de trabajadores municipales.
	Participan 13 empresas en programa "BÉCATE".
	Out sourcing, sinónimo de desempleo en el país.
	Arrancan caravana 11-13 para micro y pequeñas empresas, en Ixtac.
	Como veo…Doy.
	No a la Reforma Laboral: CTM Veracruz.
	CTM luchara por salario digno.
	Se conjura la huelga en la UV.