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| Bueno que lideres obreros trabajen en sus empresas.
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A+ A- Orizaba, Ver.- Todos los compañeros sindicalizados tenemos la obligación de aportar una cuota para el pago del sueldo del secretario general o el del Trabajo y si en algunas empresas se tenía esa canonjía en el contrato colectivo de Trabajo, está bien, pero hoy ante las nuevas circunstancias laborales, como en los sindicatos de la CROM, hay muchos secretarios generales que trabajan debido a que las cuotas de los demás trabajadores no alcanzan para pagar sueldo, aguinaldo y vacaciones, expresó el secretario general de la Federación Regional CROM,
Enrique Hernández Olivares .
Agregó que la ley es muy clara, de que el patrón tiene la obligación de conceder permisos, para un cargo de elección popular, para un cargo de representación sindical o para asuntos particulares, pero "sin goce de sueldo".
Expresó Hernández Olivares que los sindicatos grandes dentro del ámbito nacional, tenían esa conquista dentro de su Contrato Colectivo de Trabajo, donde la empresa se obligaba a pagarle su sueldo, pero ahora es cuestión de cada Comité Ejecutivo llegue a un acuerdo con su patrón, si se respeta esa cláusula o deja de trabajar, pero ese sueldo lo perciba por concepto de las cuotas que aportan los socios del sindicato.
Y es que hace algunos días, en la Sección 20 del Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana, la empresa Ferrosur, suspendió su sueldo al secretario general
Carlos López Arenas , presuntamente porque no se presenta en su fuente de trabajo.
Asimismo, en el SOAICC también se suscitó un problema similar, pero como señaló Hernández Olivares, pueden obtener permiso sin goce de sueldo, y que su salario se los pague el Sindicato con las cuotas que les descuentan a los trabajadores.
20/10/02
Nota 4449
