Se profundizará la profesionalización de las enfermeras del IMSS.

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• También se reforzarán la mística de trabajo y el orgullo de pertenencia al Instituto para que cada vez sea más digno el trato a los derechohabientes.

Marisol Páez.
Al clausurar la IV Reunión Nacional de Enfermería, el director general del IMSS, Fernando Flores, anunció que se profundizará la profesionalización de las enfermeras, en busca siempre de la mejora continua de su trabajo, y continuará reforzándose en todo el personal la mística de trabajo y el orgullo de pertenencia al Instituto, para que los derechohabientes reciban un trato que cada vez sea más digno.

Rememoró que hace quince años trabajó en el Instituto y que ahora, al regresar hace poco más de un año, encontró un cambio notable en cuanto a la profesionalización de la rama de enfermería. "Los resultados alcanzados son elocuentes y muy encomiables", dijo refiriéndose a los informes ahí presentados junto con los lineamientos del Plan Estratégico para la Enfermería Institucional 2006-2015 que dará certeza al rumbo de la enfermería institucional.

Onofre Muñoz Hernández , director de Prestaciones Médicas, señaló que el Comité de Enfermería, integrado por las mejores enfermeras del IMSS, ha identificado necesidades y problemas, y planteado alternativas o propuestas de solución para el fortalecimiento de la práctica y la imagen profesional de todas las enfermeras del Instituto.

Afirmó que los resultados del Programa Estratégico de Profesionalización del Personal de Enfermería colocan al Instituto como pionero y líder, tal como ha sido señalado en diversos foros universitarios, intersectoriales e incluso ante la Organización Panamericana de la Salud.

Martha Soto Arreola , quien rindió protesta como secretaria ejecutiva del Comité de Enfermería 2006-2007, resumió los doce lineamientos para el corto, mediano y largo plazos que formarán parte del Plan Estratégico. Destacó el reforzamiento de la mística institucional y el establecimiento de alianzas con instituciones educativas para que el perfil del egresado sea congruente con las necesidades y tendencias demográficas de la población.

También tiene como propósito desarrollar nuevos modelos de atención en los que predomine el enfoque integral sobre lo curativo y se promueva la corresponsabilidad de la persona y la familia en el cuidado de la salud.

Pugnarán por la consolidación de PREVENIMSS en los tres niveles de atención y por la capacitación del personal operativo para fortalecer aspectos éticos y de valores.

Propondrán e impulsarán la regulación legislativa de la práctica y formación educativa de la enfermera para ampliar sus funciones y responsabilidades, esto tendiente a que puedan tener facultad para prescribir medicamentos básicos.

Reyna Matus presentó el informe de labores del Comité 2005-2006 y el avance de los programas para el fortalecimiento del gremio de enfermería, conforme un programa académico concertado con la UNAM que ya va en su quinta generación y con el cual se alcanzó la meta inicial de que cuatro mil enfermeras alcancen el nivel de licenciatura.

Esta estrategia de profesionalización, dijo, ha colocado al IMSS como pionero y líder de las instituciones de salud, como lo han señalado la propia UNAM y la Secretaría de Salud en múltiples reuniones intersectoriales y educativas.

Destacó también el programa de construcción y/o remodelación de las siete Escuelas de Enfermería del Instituto, tres de las cuales ya fueron concluidas, otras tres están en proceso de equipamiento y la restante en fase de licitación.

16/10/06 Nota 47920

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