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| Dio a conocer el alcalde Orizabeño, Emilio Stadelmann López.
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A+ A- Leticia Maldonado RebolloAunque en últimos días el alcalde de
Orizaba Emilio Stadelmann López ha declarado que los empleados de confianza en el ayuntamiento son evaluados por el personal de recursos humanos, de la coordinación de direcciones y por él mismo, para así poder hacer un recorte de personal que ayudará en el ajuste de los gastos municipales, en entrevista reveló que si al término de este, el primer mes del año en curso se dan cuenta de que todos los empleados están trabajando en beneficio de la administración, no se despedirá a nadie "se trata de eficientizar el trabajo de cada empleado, que no se paguen horas extras en las que nos e hace nada, y que cada uno de ellos justifiquen sus acciones dentro de su gestión, si al final de la evaluación que estamos haciendo persona por persona vemos que todos están cumpliendo con las expectativas entonces no saldrá nadie y ya veremos que otros ajustes hacer, por que aquí nadie está de más ni de aviador"
Stadelmann López comentó que es parte de sus labores el vigilar que los empleados respeten al pie de la letra el reglamento interno del municipio, por lo que en esta evaluación del personal, participa de manera directa, "es mi responsabilidad, y por eso yo mismo estoy haciendo la evaluación de puestos, persona por persona, y estoy analizando si todos cumplen con el compromiso que adquirieron en el momento en el que aceptaron servir a la ciudadanía"
Y es que aun cuando en otros ayuntamiento se han presentado casos de recorte de personal masivos como en Ixtaczoquitlán en donde ya son 40 las bajas que se han dado, y en Camerino Z Mendoza en donde desde el término del pasado 2006 comenzaron a desfilar por la puerta de salida los empleados que aparentemente ya no hacen falta en la administración, Stadelmann López insistió en que todo empleado es importante, así como su trabajo y sus aportaciones, por lo que dijo que aunque se debe hacer ajuste de personal, no es su plan ideal despedir a quienes han dado su tiempo como servidores públicos.
De esta manera ha quedado claro, al menos por parte de la primera autoridad orizabeña que, no será sino hasta el fin de mes cuando la situación de los empleados de confianza se determine y se de a conocer si habrá bajas o no.
25/01/07
Nota 50404
