Negras prácticas en el sindicato de empleados del HRRB.

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ALEJANDRO VILLARREAL.
RÍO BLANCO, VER.- El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Salud SNTSA que en el estado de Veracruz preside María Luisa Soto Maldonado , podría ser señalado por solapar al Secretario General del sindicato de empleados del Hospital Regional de Río Blanco, Melitón Castro Déctor por "negras prácticas" al condicionar la oportunidad de ingreso de solicitantes de empleo.

Personas que se vieron involucradas en este tipo de problemas, señalan que en una reciente oportunidad de bolsa de trabajo en las instalaciones del Hospital Regional se presentaron ante el Secretario General; de entrada este personaje, advertía que el acceso a este centro de trabajo era muy restringido por lo que sólo serían electos los que cubrieran el perfil para determinados departamentos para trabajar.

Hombres y mujeres no se salvaron de verse en la necesidad de "dialogar" con Melitón Castro y en el caso de los hombres tuvieron que conseguir desde cinco hasta veinticinco mil pesos para entregarlos al actual secretario general, muchos de los aspirantes no pudieron cubrir este requisito por lo que desistieron de buscar este empleo; en el caso de algunas mujeres pudieron entrar a laborar, pero aquellas que no lo lograron acusaron que hubo insinuaciones de favores sexuales por lo que la indignación por este tipo de prácticas decidieron guardar esta situación.

Hubo una persona que decidió no guardar esta situación por lo que asegura, entregará un escrito al gobernador del estado para poner al descubierto este tipo de prácticas que afectan la situación laboral de mucha gente, que lo que busca es trabajo para tener un ingreso, no gastar miles de pesos o acceder a ciertos favores para lograr un puesto. "La Secretaría de Salud debería realizar sondeos entre los empleados de reciente ingreso, o poner candados a los representantes sindicales para que no sean ellos quienes tomen las decisiones de contratación de quienes tienen la necesidad de trabajar".

Ante esta situación es importante revivir parte de lo que fue un escándalo hace cuatro años cuando Fidel Herrera todavía era gobernador del estado y quien recibió quejas de este mismo gremio. En aquellas fechas un promedio de 150 a 200 empleados estaría entregando documentación para solicitar la homologación de sus salarios pero esto tendría un costo, según la función que estaría desarrollando. Por ejemplo, los que trabajan en área administrativa tuvieron que pagar un promedio de 10 mil pesos; los que trabajaban en área paramédica tuvieron que aportar al ese sindicato de empleados del hospital regional 15 mil pesos y en el área médica el trámite de su homologación estuvo costando los 20 mil pesos.

Todas estas prácticas que se tienen en este sindicato, desprestigian en general al Gobierno del Estado, por lo que de inicio, la líder estatal del SNTSA, Luisa Soto Maldonado , deberá pedir cuentas a sus secretarios generales y sancionar como lo marquen sus estatutos, ya que de otra forma estaría solapando lo antes expuesto.

29/06/12 Nota 97888

	Adrian Trujillo nuevo secretario general del sindicato CIVSA.
	Invalida la asamblea de ex trabajadores de la CIVSA.
	Alto riesgo tienen 20 mil familias que cruzan autopista a hospital regional de Río Blanco.
	Pide CNC renuncia de subdirector del HRRB y si el director no puede con el paquete que renuncie.
	Utilizan al hospital de R.B. como botín político.
	Alcalde pretende desaparecer al sindicato.
	No terminan los privilegios para "Algunos" en el HRRB.
	Acusan grupo de choque en ayuntamiento orizabeño.
	Sin acuerdos empleados y ayuntamiento de Ixtac.
	Niegan maltrato a pacientes en el HRRB.

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