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| Anuncian recorte de personal en el ayuntamiento de Río Blanco.
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A+ A- FELIPE VILLANUEVA.
RÍO BLANCO, VER.-
Amando Ruiz Vásquez , fue nombrado desde este miércoles la Director de Recursos Humanos del ayuntamiento de Río Blanco, y le ha tocado la difícil situación de participar conjuntamente con las demás autoridades de realizar el análisis de los empleados confianza que dejarán de formar parte de esta plantilla laboral.
"El
Presidente Municipal Miguel Martínez tuvo a bien expedirme el nombramiento y la encomienda como director de recursos humanos del ayuntamiento, esto se hizo coordinadamente con el síndico municipal; se trabaja en la reorganización de los trabajadores, la encomienda es muy clara, generar un ambiente armonía que a su vez se traduzca en mejorar la calidad de los servicios que se brindan a la ciudadanía, estamos consientes que el mejor activo es el material humano con el que contamos, tanto personal de base como el de confianza, aunado a los recursos materiales y económicos, pero sin duda le apostamos muchos a nuestro personal para brindar mejores resultados a la población; estamos a poco más de un año de seguir prestando atención y servicio, y la intención es cerrar con broche de oro esta administración".
Anteriormente en la Dirección de Recursos Humanos estaba al frente
José Arenas Rosas , pero el actual titular dijo desconocer a que área fue canalizado o si dejará de formar parte de la plantilla del ayuntamiento.
"La comisión de hacienda hace análisis conjuntamente con el departamento de control interno, de recursos humanos de la situación en que se encuentran las finanzas municipales derivado de la contratación de personal de confianza principalmente; se hará el análisis y sin duda estaremos reestructurando en próximas fechas algunas áreas y trataremos que sean las menos bajas de personal, pero sin duda haremos más eficiente la administración, pero sí, tendrán que darse bajas naturalmente con el avance de la administración para evitar problemas financieros al cierre de la misma, más vale prevenir".
Hasta hoy la plantilla de personal de confianza, de sindicalizados y seguridad pública municipal hace un total de 313 empleados incluyendo los tres conceptos; de base son 51 y el resto de confianza, por lo que esta administración tendrá que decir quienes se quedan.
"Esto que se hará es precisamente para evitar problemas financieros, a tiempo prevenimos este asunto de la reorganización de personal, buscaremos a los mejores talentos y generaremos esa sinergia de trabajo, las capacidades de nuestro personal de base y nuestro personal d e confianza para que el próximo año no se enfrenten problemas de tipo financiero, toda vez que es el cierre de la administración y estamos a tiempo de reestructurar y evitar problemas de carácter financieros.
NO sabemos por el momento de que departamentos se irá la gente esto lo arrojará el análisis y determinará cuantos podrían salir de acuerdo a este proceso que haga hacienda municipal conjuntamente con tesorería y recursos humano y tomar determinaciones al respecto; no hay duda que a las personas de las que se prescinda de sus servicios se hará conforme a derecho; la instrucción es muy clara tanto del presidente como del síndico, de generar ese ambiente de trabajo favorable entre empleados de confianza y sindicato para mejorar la atención al público".
Amando Ruiz Vásquez al final agradeció nuevamente la confianza que el alcalde y el síndico depositaron en él para tomar las riendas de este departamento.
24/08/12
Nota 99267
